« Je fabrique la poudre avant qu’elle ne soit transformée en pastilles. »
« Je suis rentré chez Eurotab en 2019 en contrat intérimaire, puis j’ai été embauché en CDI. A mon arrivée, j’ai passé une semaine sur toutes les lignes de production pour faire une immersion et comprendre le fonctionnement et les enjeux.
Je suis également Responsable d’Equipe remplaçant, formateur, cariste et palettiseur. »
« Lorsqu’on prend le poste, on effectue une relève avec l’équipe précédente. On prépare notre liste de matières premières nécessaires afin que le cariste nous les fournisse. On prépare également des étiquettes échantillons car nous recueillons un échantillon de poudre sur chaque big bag de fini qui sera ensuite testé en qualité. Je travaille en binôme avec un autre poudreur.
J’utilise différents outils au quotidien, et principalement informatiques : on doit bien les connaître, c’est une grosse particularité du travail ! On utilise 2 logiciels : un également utilisé en production permettant de donner les cadences et un autre qui nous permet de gérer nos retours de stock, les inventaires, les plannings…
La station AZO est un peu comme un gros robot de cuisine qui se gère par un système informatique spécifique permettant d’effectuer les différentes actions : remplissage, mélange, vidange.
La partie nettoyage, quant à elle se fait manuellement. »
« Il faut être organisé, c’est la base ! Consciencieux et très rigoureux aussi. C’est un poste où il y a beaucoup d’informations à retenir, et il faut être particulièrement vigilant pour que tout se passe bien. De la qualité de notre travail dépendra la production derrière : si une erreur est commise sur la recette (mauvaises matières premières, mauvais dosage…), c’est tout le pastillage derrière qui pourra être compromis. Il faut aussi aimer travailler en autonomie. »
« L’ambiance de travail, on est vraiment bien, on a une bonne ambiance entre nous, entre les équipes ! J’aime beaucoup la variété de mon poste aussi, bien sûr on fait toujours de la préparation de poudre mais les recettes vont être différentes tous les jours, plus ou moins complexes, ce n’est pas monotone.
J’apprécie également la confiance que l’on m’a rapidement accordé, et notamment sur mon évolution de responsable d’équipe remplaçant. En plus, on apprend tous les jours : selon Didier, le responsable d’équipe, « On apprend des choses même après 15 ans chez Eurotab ! » »
« Le fait de savoir que l’on va travailler tous ensemble et que ça va bien se passer, même si je sais que la journée peut être compliquée, je ne me démotive pas pour autant grâce à ça ! »
« Je suis peut-être un peu trop modeste, mais je n’aime pas vraiment parler de fierté mais plutôt de la satisfaction de ce que j’ai réussi à accomplir au-delà des objectifs de base.
Je cherche toujours à aller plus loin, à améliorer l’existant.
Comme je forme des nouveaux arrivants, je ressens tout de même une certaine fierté lorsqu’ils réussissent l’évaluation d’aptitude au poste ! Je suis fier que d’autres aient réussi et que j’ai pu y contribuer. »
« Je fais du VTT et de la boxe. J’aime beaucoup les sports extrêmes : Snowboard, saut en parachute, saut à l’élastique ; j’ai d’ailleurs fait celui des Gorges du Verdon de 182m qui est un des plus hauts d’Europe ! Il me faut de l’adrénaline, c’est ce qui me permet d’extérioriser ! »
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