Découvrez Naséra, Technicienne Ressources Humaines

" Je travaille sur le développement des compétences qui comprend notamment le recrutement des collaborateurs et la gestion de la formation."

INTERVIEW COLLABORATEUR

Naséra, technicienne ressources humaines !

VOTRE MISSION PRINCIPALE ?

« Je travaille sur le développement des compétences qui comprend notamment le recrutement des collaborateurs et la gestion administrative de la formation. »

DEPUIS COMBIEN DE TEMPS TRAVAILLEZ-VOUS CHEZ EUROTAB ? SUR QUELS POSTES ?

« En 2009, je suis arrivée chez Eurotab en stage dans le cadre d’une reconversion professionnelle au sein du service comptabilité. J’avais ensuite une 2ème période de stage à effectuer qui s’est également déroulée au sein d’Eurotab mais cette fois-ci dans l’équipe des Ressources Humaines, en tant que stagiaire RH.

J’ai terminé mon stage le vendredi et le lundi suivant, Eurotab m’a contacté pour revenir travailler en intérim. Durant mon stage, j'avais en charge toute la partie formation ainsi que la gestion de certains dossiers RH et je tenais également en binôme l’accueil physique et téléphonique.
Je suis restée 1 an en intérim avant de signer mon CDI.

Je suis donc chez Eurotab depuis 14 ans. »

VOTRE JOURNÉE-TYPE ? COMMENT SE DÉROULE-T-ELLE ?

« Je n’ai pas forcément de journée-type. Travailler dans les ressources humaines c’est avoir des missions variées au quotidien ! Lorsque j’arrive le matin, je consulte mes mails et j’assiste à la réunion de service à 9h15, comme tous les matins. Cette réunion nous permet de faire le point sur les sujets RH en cours et les priorités du jour, car nous travaillons souvent dans l’urgence en plus des projets de fond. J’ai des périodes d’activités plus importantes par exemple avec la création du plan de formation ou la gestion des entretiens annuels.

Mes journées ne se ressemblent pas, elles sont rythmées par l’intégration de nouveaux collaborateurs, les entretiens de recrutement, la gestion de la formation des salariés, mais également la participation à l’organisation d’évènements en interne. Je suis extrêmement investie dans tous les projets de cohésion de l’entreprise. J’ai à cœur de rester au plus près des salariés.

J'assure également des permanences sur notre site de désinfection à Saint Rambert. »

QUELLES SONT LES QUALITÉS POUR CE POSTE?

« Les qualités nécessaires sont nombreuses mais je dirais la rigueur, l’écoute, la réactivité et l'empathie. »

CE QUE VOUS APPRÉCIEZ CHEZ EUROTAB ?

« Comme le montre mon parcours, j’apprécie le fait d’être dans une entreprise qui offre aux salariés l’opportunité d’évoluer, qui fait confiance à ses collaborateurs et qui a su garder un esprit familial. On peut aussi facilement allier sa vie professionnelle avec sa vie personnelle et avoir une flexibilité au travail. Eurotab, c’est vraiment une belle entreprise ! »

VOTRE MOTEUR AU QUOTIDIEN, QU’EST-CE QUI VOUS MOTIVE ?

« En plus de mon travail qui me plaît, ma motivation vient de l’ambiance que je trouve avec mes collègues et les échanges que j’ai avec les différents services. »

VOTRE PLUS GRANDE FIERTÉ AU TRAVAIL ?

« J’ai repris mes études à 40 ans pour me former davantage dans les ressources humaines. En plus de mon travail chez Eurotab, je suivais des cours pour passer un BTS puis une licence professionnelle. Mon projet était de reprendre notre système de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, qui était trop complexe et plus adapté à l’entreprise. En 13 mois, j’ai validé 2 diplômes ! »

PLUS PERSONNELLEMENT, AVEZ-VOUS DES LOISIRS ET/OU PARTICULARITÉS ?

« Je suis une personne très dynamique et j’ai besoin d’être occupée. J’aime voyager, le sport, faire des randonnées, cuisiner et également organiser des évènements aussi bien au niveau professionnel que personnel ! Ma famille est également super importante pour moi. »

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